@article{oai:hirosakiuhw.repo.nii.ac.jp:00000023,
 author = {板山, 稔 and 田中, 留伊},
 issue = {1},
 journal = {弘前医療福祉大学紀要},
 month = {Mar},
 note = {Article, 本研究の目的は、医療観察法病棟に勤務する看護師の自律性、仕事ストレッサー、バーンアウトの特徴を明らかにすることである。医療観察法病棟を有する２施設の精神科看護師を対象とし、留め置き法による自記式の質問紙調査を実施した。調査には看護師の自律性尺度、臨床看護職者の仕事ストレッサー測定尺度、日本語版バーンアウト尺度を用い、分散分析と多重比較、重回帰分析を行った。医療観察法病棟53 名、精神科急性期病棟35 名の回答が得られ、回収率は67％であった。医療観察法病棟に勤務する看護師は、精神科急性期病棟に比べ「職場の人的環境」にストレスを感じ、バーンアウトにおいては「脱人格化」が高いことが示された。また、看護師経験が長い方が自律性が高い傾向にあるが、同時に「医師との人間関係」や「仕事の量的負担」が高まる傾向がみられた。さらに、バーンアウトには「職場の人的環境」「仕事の質的負担」が関連することが明らかになった。, 弘前医療福祉大学紀要, 2(1), 2011, p.29-38},
 pages = {29--38},
 title = {医療観察法病棟に勤務する看護師の自律性、ストレッサー、バーンアウトに関する研究},
 volume = {2},
 year = {2011}
}