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  1. 10 紀要
  2. 10c 弘前医療福祉大学・弘前医療福祉大学短期大学部紀要
  3. 6巻1号

看護職におけるハラスメントの発生状況とその背景に関する考察

https://hirosakiuhw.repo.nii.ac.jp/records/2000054
https://hirosakiuhw.repo.nii.ac.jp/records/2000054
b0e370ac-2133-4378-8c81-2d016554b2bc
名前 / ファイル ライセンス アクション
HirosakiIryoFukushi_6_1.pdf HirosakiIryoFukushi_6_1.pdf (4 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-05-01
タイトル
タイトル 看護職におけるハラスメントの発生状況とその背景に関する考察
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 看護職
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ハラスメント
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ハラスメントの背景
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 工藤, うみ

× 工藤, うみ

ja 工藤, うみ
弘前医療福祉大学保健学部 看護学科

ja-Kana クドウ, ウミ

en Kudo, Umi

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 2022年より看護基礎教育における学生に対するハラスメントが相次いで報道されており、看護におけるハラスメントについて再考することを求められている。本研究では、本邦における2014年~2024年の看護職のハラスメントの発生状況を明らかにすることを目的に文献レビューを行い、看護で起こっているハラスメントの背景について考察した。医療現場では3 割程度、基礎教育でも1 〜 3 割の割合でハラスメントが発生していた。加害者は上司、医師、先輩看護師、同僚であった。ハラスメントの要因として仕事量の多さがあり、制度的な問題から起きている過剰労働を自他の能力不足とすり替えてしまうことでハラスメントが起きるのではないかと考えられた。看護職が自分たちを取り巻く環境を対象化する必要性が示唆された。また、暴力的な指導がハラスメントの要因となっており、患者の安全や医療の質を担保するために文化として容認されてきた暴力的指導は、医療安全の観点から再検証される必要があると考えられた。また、看護の専門性には内面性が混在しており、内面性を指導しようとするときにハラスメントが起きている可能性があり、看護の概念を再構築する必要があると考えられた。
言語 ja
書誌情報 ja : 弘前医療福祉大学・弘前医療福祉大学短期大学部紀要

巻 6, 号 1, p. 1-7, 発行日 2025-03-31
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2435-0915
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12889149
その他のタイトル
その他のタイトル A Study of the Occurrence of Harassment in the Nursing Profession and its Background
言語 en
出版者
出版者 弘前医療福祉大学 弘前医療福祉大学短期大学部内 紀要編集委員会
言語 ja
資源タイプ
内容記述 Article
言語 ja
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Ver.1 2025-04-26 02:58:29.409671
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